El Comité de la CEDAW es un órgano creado en virtud de un tratado, encargado de supervisar la aplicación de la Convención por los Estados Parte, siendo entonces que la delegación representante de Costa Rica informó sobre el cumplimiento y avances en materia de derechos de las mujeres en el marco de la Convención.
“La presentación que realizamos ante el comité de la CEDAW constituye un buen espejo en el que se refleja nuestro país en términos de la igualdad entre hombres y mujeres, el cual fue el resultado del esfuerzo de todas las instancias del Estado, y que se recogen mediante el trabajo interinstitucional y rectoría del INAMU en acciones y políticas realizados durante estos últimos años para cumplir con el máximo órgano a nivel mundial al cual pertenecemos desde hace 32 años”. Así resumió Alejandra Mora Mora, Ministra de la Condición de la Mujer y Presidenta Ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU), la participación del Gobierno de la República en el Comité de la CEDAW.
Sobre la base de este informe, el Comité CEDAW de las Naciones Unidas enfatizó los logros alcanzados por este país desde el último informe del 2011, en el que destaca la formalización de leyes como la de relaciones impropias que tipifica como delito las relaciones sexuales con menores de 15 años y prohíbe el matrimonio entre niñas y niños menores de 18 años; y la reforma procesal laboral de enero de 2016, que prohíbe la discriminación por motivos de género.
Del mismo modo, se consideran avances importantes en materia normativa las enmiendas realizadas tanto a la Ley de Violencia Doméstica, donde se amplían las medidas de protección por un año, y se establece la audiencia como una opción solicitada por la parte demandada, como las reformas a la Ley de Penalización de la Violencia contra la Mujer, así como la incorporación de los servicios de asistencia legal por parte del INAMU a las víctimas en la vía civil.
De igual forma el Comité acogió con satisfacción que en el período transcurrido, desde el examen del informe anterior, el Estado haya ratificado o se haya adherido a instrumentos internacionales como el Convenio Nº 189 de la OIT en el 2011; el Convenio Internacional para la Protección de todas las Personas contra las Desapariciones Forzadas en 2012; el Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos del Niño en 2014; el Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales del 2014; y sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras Domésticas, en 2014.
“Valoraron de forma positiva la implementación de políticas públicas y las alianzas estratégicas para el avance hacia la igualdad de género; sin embargo, aún falta mucho por hacer y, para lograrlo, se requiere del compromiso no solo de esta Institución, sino también del sector público, sector privado, la sociedad civil, los medios de comunicación y toda la ciudadanía para cumplir con las recomendaciones brindadas”, manifestó la jerarca.
Mejoras por hacer
Pese a los importantes y significativos avances en la materia, el Comité considera que Costa Rica aún tiene retos pendientes, entre los que destacan la necesidad de ampliar los servicios de representación legal en todo el país, seguir trabajando en las estrategias para la erradicación de los estereotipos de género desde todos los ámbitos, visualizando la violencia simbólica, para lo cual se recomienda la inclusión de otros actores como las personas comunicadoras, publicistas y los sectores políticos.
El Comité también recomienda al país mantener una promoción sostenida de la participación de las mujeres en la esfera política y en la vida pública a través de campañas en los medios de comunicación.
En el tema de salud de las mujeres, se pide acelerar las directrices en salud sexual y reproductiva y se garantice el acceso de las mujeres y adolescentes a métodos anticonceptivos seguros, así como se establezcan mecanismos para el reconocimiento y la sanción a la violencia obstétrica.
Destaca en el ámbito laboral la recomendación de promover la inserción en campos no tradicionales de las mujeres y las niñas, erradicar la brecha salarial, asignar recursos financieros para el empoderamiento económico de las mujeres, garantizar el acceso efectivo a las tecnologías.
“Las recomendaciones dadas por el Comité de la CEDAW están orientadas a garantizar los derechos humanos de las mujeres, son recomendaciones en todos los ámbitos de las vidas de las mujeres, muchas de las cuales hemos venido impulsando, con el reto de integrar cada vez y de mejor manera a todas las mujeres desde su diversidad, tal como las mujeres indígenas, afrodescendientes, migrantes, discapacidad y LGTBI”, señaló Mora.
CEDAW fue ratificada por Costa Rica desde el año 1985, desde entonces el país tiene el compromiso, jurídicamente vinculante, de acatar las disposiciones de la citada Convención, consolidada como uno de los instrumentos internacionales de mayor valor, debido a que define el significado de la discriminación contra la mujer y establece una serie de obligaciones jurídicas respecto de los Estados Partes para poner fin a esa discriminación. Asimismo, establece la igualdad entre hombres y mujeres instituyendo la igualdad de oportunidades en todas las esferas y describiendo los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
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Ivannia Jawnyj Vargas
ijawnyj@inamu.go.cr
