Nace el Movimiento Balance

“El Movimiento Balance tiene la visión de convertirse en líder y referente en la creación de pensamiento, políticas y acciones para contribuir a una sociedad con igualdad de género”.

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Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, se realizó el lanzamiento público de Balance, un movimiento que como principal objetivo dirigirá esfuerzos hacia la igualdad de la mujer, especialmente en la sociedad económicamente activa.

El grupo conformado por líderes femeninas y empresas con acciones formales de impulso a la igualdad de género, como el Programa para el Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Costa Rica (PDME), Fundación Alas, Voces Vitales de Costa Rica, Mujeres del Pacífico,  We Connect International, Foro de Mujeres Empresarias de Costa Rica, Banca Mujer del Banco Nacional, Universidad UCEM, Walmart Costa Rica, Grupo Mutual Alajuela, Spoon y Tripp Cargo, se han unido porque consideran “que aunque la situación económica y social de las mujeres ha experimentado importantes cambios evidenciados en la reducción de las brechas de género existentes a inicios del siglo pasado, todavía existen desigualdades entre los géneros, especialmente en el área económica”, según declaró Gloria Amparo Hernández, Presidenta de Mujeres del Pacífico.

Para Cristina Rojas Presidenta de Fundación Alas “todavía la mujer no goza de igual salario por igual trabajo en comparación con los hombres, se enfrenta a la segregación ocupacional, es escasa su presencia en altos cargos de liderazgo empresarial y continua siendo víctima de acoso laboral”.

“Ante esta situación y consciente de que los esfuerzos fragmentados y aislados de diferentes personas y grupos no constituyen una fuerza que impulse el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la paz y la seguridad, mujeres representante de diferentes organizaciones con y sin fines de lucro hemos decido unir esfuerzos mediante una agenda común para generar un impacto sostenible en la igualdad de género”, recalca Marilyn Batista Márquez, Ex Presidenta y miembro del Programa para el Desarrollo de la Mujer Empresaria de la Cámara de Comercio de Costa Rica.

Según informaron, el Movimiento Balance tiene la visión de convertirse en líder y referente en la creación de pensamiento, políticas y acciones para contribuir a una sociedad con igualdad de género, por eso proclaman públicamente -en un día tan emblemático como lo es el 8 de marzo-, el compromiso de trabajar por la igualdad de género en Costa Rica, influir e impulsar cambios en políticas, leyes, normativas y prácticas que contribuyan con el cumplimiento de los derechos humanos de la mujer.

“Propiciaremos la identificación y documentación de los temas prioritarios en igualdad de género para construir una agenda que impulse especialmente la igualdad de remuneración y reduzca la brecha de salario en puestos ocupados por mujeres”, comentó Antonina Sequeira, Directora de We Connect International.

Añade Nuria Marín, Vice Presidenta de Alvarez y Marín, “trabajaremos  propositivamente por garantizar los derechos económicos de las mujeres en condiciones de equidad e igualdad de oportunidades con los hombres, la paridad en la asignación de puestos directivos en las organizaciones, la promoción del empoderamiento de la mujer en diferentes sectores y la construcción de una agenda común nacional por la igualdad”.

Las miembros del Movimiento Balance invitan a que se unan a los esfuerzos de construir una sociedad libre de discrimen de género. “Serán bienvenidos mujeres y hombres interesados e involucrados en el tema de defensa de los derechos humanos, que formen parte de organizaciones, que al igual que Balance, creen en el poder, la creatividad y el liderazgo de la mujer para impulsar el desarrollo, y que estén conscientes que  la igualdad de género es un derecho humano básico con significante impacto socioeconómico, que incide positivamente en la productividad, la competitividad, el crecimiento económico y la reducción de la pobreza”, comentó Clemencia Palomo, Gerenta General de Spoon.

María Aminta Quirce, Gerenta de Banca Mujer del Banco Nacional, argumentó que esperan ser defensoras dinámicas y fuertes de las mujeres en la sociedad económicamente activa, “convirtiéndonos en una voz poderosa en el ámbito nacional, y si es necesario en el ámbito internacional, para prevenir y mitigar el discrimen de género”.

“Al unísono llevaremos el mensaje de que la igualdad de género implica la libertad y la oportunidad para que las mujeres desarrollen sus habilidades personales y profesionales para hacer elecciones sin estar limitadas a estereotipos, roles o prejuicios”, dijo Mayela Rojas, Sub Gerenta General del Grupo Mutual de Alajuela.

“Nuestro fin”, concluyó Silvia Alfaro, del Foro de Mujeres Empresarias de Costa Rica, “es que las mujeres seamos valoradas y favorecidas de la misma manera que los hombres en la sociedad económicamente activa, bajo el principio de que toda persona, sin importar su sexo, origen, raza o religión, gocen de igualdad de derechos, constituyéndose como un principio prioritario la no discriminación”.

 

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