Las participantes en el Foro de Mujeres Presidentas de Juntas Directivas coincidieron en la importancia de la educación en igualdad de género desde el hogar.
Menos de una cuarta parte de los puestos en las juntas directivas de las cámaras empresariales privadas son ocupados por mujeres, de acuerdo con un estudio dado a conocer durante el foro Mujeres Presidentas en Juntas Directivas: Retos y Oportunidades, celebrado este miércoles en el Colegio de Periodistas.
“Se analizaron 25 cámaras del sector privado y 10 instituciones públicas. De los 332 cargos de las juntas directivas del sector privado, 78 son ocupados por mujeres, mientras que 254 por hombres; solo la Cámara de Comercio y la de Turismo tienen paridad de género. En el sector público sí hay igualdad, ya que de los 74 puestos, la mitad está integrada por féminas”, comentó Emma Lizano, presidenta del Colegio de Periodistas.
En cuanto al puesto de la presidencia, el panorama es muy similar. Un total de 18 hombres encabezan las juntas directivas para un 72%, mientras que solo 7 entidades cuentan con una mujer como su principal líder.
También se conoció que existen cuatro cámaras que no tienen representación femenina, mientras que no existe ninguna en que solo esté integrada por mujeres.
En contraste, en el sector público se determinó que en cinco instituciones estudiadas, tres son lideradas por mujeres.
Mejorar la educación en los hogares, incentivar a las niñas para que accedan a las carreras relacionadas con ciencia y tecnología, no encasillarse en estereotipos y dejar de pensar en pequeñito fueron algunas de las conclusiones a las que llegaron las panelistas invitadas al foro.
Las participantes fueron Laura Bonilla Coto, presidenta de la Cámara de Exportadores; Diana Guzmán Calzada, ex presidenta de la Cámara Bananeros; Mayela Rojas Solórzano, vicepresidenta de la Cámara de Comercio; Jeannette Ruiz Delgado, presidenta del Banco Nacional, y Sary Valverde Madrigal, presidenta de la Cámara Nacional de Turismo.
Durante el foro se mostró que la participación femenina en este tipo de organizaciones ha crecido, pero hay mucho camino por recorrer.
Rompiendo brechas
Jeannette Ruiz, quien es la segunda mujer en ocupar el cargo de presidenta del Banco Nacional, indició que tuvieron que pasar 101 años para que una dama fuera electa en el cargo, la primera fue Ana Isabel Solano Brenes, en 2015.
Diana Guzmán Calzada es, hasta la fecha, la única fémina al frente de la Cámara de Bananeros, un ambiente ampliamente dominado por hombres. Como ella lo mencionó, le tocó trabajar el triple, ya que un error cometido por la mujer es señalado más rápido que el hecho por un hombre.
“Actualmente integro el concejo municipal de Escazú y ahí sí nos encontramos que se cumple la paridad de hombre y mujer”, expresó Guzmán Calzada.
Por su parte, Mayela Rojas Solórzano comentó que la Cámara de Comercio tiene un programa dirigido a las mujeres que integran la cámara.
Finalmente, Laura Bonilla, de Cadexco, y Sary Valverde, de Canatur, expresaron que se necesita cambiar la educación que se recibe en los hogares y es urgente que se reformen algunas leyes. Además pidieron mayor flexibilidad de parte de la Caja Costarricense del Seguro Social para la contratación de personas por horas o por tiempo parcial, ya que actualmente los costos de aseguramiento son elevados.
Las panelistas también señalaron la necesidad de eliminar la brecha salarial, cambiar la educación en el hogar, permitir a las niñas explorar otros campos y fomentar el empoderamiento.
