El Instituto Nacional de las Mujeres de Costa Rica (INAMU) abre un espacio de formación innovador y gratuito mediante el curso de introducción a la perspectiva de género y sus implicaciones en el ámbito laboral. Una iniciativa que busca dotar al personal de empresas privadas y entidades públicas de herramientas prácticas para reconocer las desigualdades y brechas de género en los espacios de trabajo, impulsar cambios culturales en favor de la igualdad y fortalecer tanto el rendimiento organizacional como la imagen institucional.
El Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) abrió el periodo de preinscripción para el curso de capacitación gratuito “Introducción a la perspectiva de género y sus implicaciones en el ámbito laboral”, el cual, por primera vez, se ofrecerá en modalidad asincrónica desde la plataforma institucional “Aprende conmigo”, lo que permitirá a las personas participantes avanzar de acuerdo con su propio ritmo y disponibilidad de tiempo, logrando, al aprobar y completar el curso, obtener el certificado de aprovechamiento.
Esta propuesta formativa busca brindar herramientas prácticas al personal de empresas privadas y de instituciones públicas para comprender cómo las diferencias entre mujeres y hombres inciden en el trabajo. Su objetivo es identificar situaciones de desigualdad y brechas en los espacios laborales para impulsar cambios culturales en las organizaciones a favor de la igualdad, potenciando su rendimiento y mejorando su imagen pública.
El curso incluye contenidos teóricos y prácticos sobre conceptos clave como igualdad, equidad, discriminación, brechas de género y acciones afirmativas, entre otros, así como un análisis de la realidad laboral en Costa Rica y del marco de la legislación nacional e internacional que protege los derechos laborales de las mujeres. Además, brinda herramientas para identificar buenas prácticas corporativas que contribuyan a cerrar brechas de género en las dinámicas de las organizaciones privadas y públicas.
La señora Yerlin Zúñiga Céspedes, del INAMU, destacó que esta iniciativa responde al compromiso institucional de promover cambios sostenidos en las organizaciones.
«Incorporar la perspectiva de género en los espacios laborales no es solo una obligación normativa, sino una condición indispensable para avanzar hacia la igualdad real. Este curso brinda herramientas concretas para que las instituciones y empresas puedan reconocer las desigualdades y actuar de manera responsable para cerrarlas”, señaló la representante.
El curso se desarrollará del 19 de mayo al 31 de julio de 2026 e incluirá ejercicios prácticos, lecturas y material audiovisual. Como parte del proceso, se realizará una sesión introductoria sincrónica el 19 de mayo, a las 9:00 a.m., en modalidad virtual, cuyo enlace se compartirá oportunamente con las personas seleccionadas.
El periodo de preinscripción estará habilitado del 4 al 15 de mayo de 2026, y la participación estará sujeta a un proceso de selección. Para ser consideradas, las personas interesadas deben completar el formulario disponible en la plataforma Aprende conmigo del INAMU, dentro del plazo establecido, en el enlace: https://aprendeconmigo.inamu.go.cr/
En caso de consultas, puede realizarlas mediante el correo selloigualdad@inamu.go.cr.
