En el plano familiar, se estima que los hogares donde las mujeres administran el presupuesto destinan hasta un 70% de los ingresos a educación, salud y bienestar, fortaleciendo la movilidad social y la resiliencia económica de sus familiares.
No existe una cifra única de «ahorro promedio de mujeres en el mundo» debido a las grandes diferencias por país y otros factores, pero los datos globales y regionales indican que las mujeres en general tienden a tener un ahorro menor que los hombres. Esto se debe a factores como la brecha salarial de género, una menor participación en la fuerza laboral remunerada (debido a responsabilidades de cuidado) y la priorización de las necesidades familiares sobre sus propias metas financieras.
En Costa Rica solo tres de cada diez mujeres logranmantener un ahorro constante (Datos del Banco Central de Costa Rica, 2024) lo que refleja la vulnerabilidad económica que aún enfrentan. Además, en promedio, las mujeres ahorran un 9 % menos que los hombres, a pesar de que son ellas quienes gestionan la mayoría de los presupuestos familiares, según el Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (2023).
Por lo anterior es de importancia el empoderamiento económico de las mujeres, que en resumen es el proceso que les permite tener control sobre sus finanzas y recursos, participar plenamente en la economía, y tener voz en las decisiones económicas y políticas. Es fundamental para la igualdad de género, la reducción de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo. Para lograrlo, se busca cerrar la brecha salarial, asegurar trabajos decentes, facilitar el acceso a crédito, promover el emprendimiento y la educación financiera, y abordar barreras estructurales como la carga de trabajo de cuidados no remunerado y la discriminación.
Grupo Mutual tiene una posible explicación para este fenómeno: “las mujeres son administradoras naturales de los recursos del hogar, pero muchas veces priorizan las necesidades de su familia sobre sus propias metas”, explica Rebeca Fernández, ejecutiva de Educación Financiera del conglomerado.
Mujeres que ahorran, economías que prosperan
El efecto del ahorro femenino trasciende las finanzas personales.
En el plano familiar, se estima que los hogares donde las mujeres administran el presupuesto destinan hasta un 70 % de los ingresos a educación, salud y bienestar, fortaleciendo la movilidad social y la resiliencia económica de sus familiares.
A nivel empresarial, la contribución es igual de significativa. Según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (2024), cada mujer que inicia o consolida un emprendimiento genera en promedio 2,3 empleos adicionales, ya sea por contrataciones directas o por la demanda de servicios asociados. ¿Y qué hace posible este impacto?: el ahorro. Seis de cada diezemprendedoras utilizan ahorros propios como capital inicial, lo que convierte al ahorro en un motor directo de empleo y desarrollo local.
¿Cómo planificar metas financieras efectivas?
De acuerdo con los especialistas, el primer paso para fortalecer el hábito del ahorro es definir metas concretas y alcanzables en distintos plazos. Fernández recomienda dividir los objetivos según su horizonte:
“En Grupo Mutual entendemos que las mujeres modernas, activas en lo profesional, educativo y familiar, requieren soluciones ágiles y accesibles. Por eso contamos con herramientas digitales como los Sobres GM, que permiten dividir el dinero en metas dentro de una misma cuenta, o la Cuenta MultiAhorro, que posibilita abrir hasta diez subcuentas con montos y fechas definidas. Estas opciones facilitan la organización y fortalecen el hábito del ahorro”, señala Fernández
Más allá de las estadísticas, el mensaje es claro: fomentar el ahorro entre las mujeres no es solo una meta personal, sino una inversión social.
En un contexto donde la independencia económica se asocia cada vez más con la seguridad, la estabilidad y la equidad de género, el ahorro femenino se perfila como una de las herramientas más poderosas para reducir lasbrechas existentes, promover liderazgo femenino y, como consecuencia, fortalecer el crecimiento nacional.
En Grupo Mutual puede encontrar el aliado financiero para impulsar su crecimiento tanto a nivel profesional como personal, por ello pone a disposición 40 sucursales en todo el país y su sitio web www.grupomutual.fi.cr o central telefónica 2437-1000
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