Millones de dólares en patrimonio cambiarán de manos en las próximas décadas y una parte creciente quedará bajo control femenino. Especialistas advierten que el fenómeno podría modificar la forma en que se invierte, se administra y se transmite la riqueza, aunque persisten brechas en el acceso al poder económico y en la toma de decisiones financieras.
Las mujeres desempeñarán un papel cada vez más relevante en la gestión del patrimonio global en las próximas décadas. Así lo plantea un análisis publicado por Melissa Houston en Forbes Women, que identifica la llamada “gran transferencia de riqueza” como uno de los procesos económicos más significativos de la actualidad y destaca que una proporción creciente de esos activos quedará bajo control femenino.
El fenómeno está estrechamente relacionado con cambios demográficos que ya transforman las economías desarrolladas. Las mujeres suelen tener una mayor esperanza de vida que los hombres y, en consecuencia, reciben una parte importante de los patrimonios familiares transferidos entre generaciones. A ello se suma una participación cada vez más activa en la educación superior, el mercado laboral, la inversión y la gestión financiera.
Según datos citados por Forbes a partir de proyecciones de McKinsey, para 2030 las mujeres podrían controlar una porción sustancial de los aproximadamente 30 billones de dólares en activos financieros actualmente en manos de la generación de los baby boomers. La magnitud de este traspaso patrimonial ha llevado a diversos analistas a considerarlo una de las mayores redistribuciones de riqueza registradas en la historia reciente.
Sin embargo, el artículo advierte que heredar riqueza no implica automáticamente la consolidación de la autonomía económica. La preservación y el crecimiento del patrimonio dependen de factores como la educación financiera, la planificación a largo plazo, las decisiones de inversión y la capacidad para identificar oportunidades de generación de valor.
Uno de los ámbitos en los que esta transformación podría tener efectos más visibles es el ámbito empresarial. Forbes señala que millones de propietarios de pequeñas y medianas empresas se acercan a la jubilación sin contar con planes claros de sucesión. Este escenario abre oportunidades para que nuevas generaciones de mujeres asuman el liderazgo de negocios ya consolidados o participen en procesos de adquisición empresarial.
La tendencia coincide con un crecimiento sostenido de la participación femenina en la actividad empresarial. Datos citados por Forbes, provenientes del Informe de Negocios para Mujeres de Wells Fargo, indican que las mujeres poseen actualmente más del 40 % de las empresas en Estados Unidos. Estas organizaciones generan aproximadamente 2,8 billones de dólares en ingresos y emplean a 12,6 millones de personas. El mismo informe reportó un crecimiento del 12 % en el número de empresas propiedad de mujeres entre 2022 y 2025.
No obstante, el aumento del patrimonio administrado por mujeres convive con desigualdades persistentes. Estudios previos del Boston Consulting Group estimaron que el control femenino de la riqueza mundial creció aceleradamente durante la última década, aunque la distribución patrimonial continúa siendo desigual y la representación de las mujeres en los segmentos de mayor riqueza sigue siendo limitada.
El debate también trasciende la dimensión financiera. Diversas investigaciones han señalado que las mujeres tienden a incorporar criterios de sostenibilidad, impacto social y bienestar familiar en sus decisiones económicas con mayor frecuencia que los hombres. Aunque estas tendencias no son universales, han despertado interés entre entidades financieras que observan cambios en las prioridades de inversión de una clientela femenina cada vez más influyente.
La transferencia de riqueza en marcha no se limita a un cambio de titularidad de los activos financieros. También modifica quién participa en las decisiones sobre inversión, emprendimiento, sucesión empresarial y planificación patrimonial. En ese contexto, el desafío ya no consiste solo en que más mujeres accedan a recursos económicos, sino en que dispongan de las herramientas necesarias para ejercer plenamente ese poder económico.
Referencias
Forbes Women. (2026, 10 de junio). La mayor transferencia de riqueza de la historia está en marcha y las mujeres son las protagonistas. Forbes España. https://forbes.es/forbes-women/950928/transferencia-riqueza-mujeres/
Forbes Women. (2021, 5 de julio). La mujer no millennial se hace con el control de la riqueza mundial. Forbes España. https://forbes.es/forbes-women/106763/la-mujer-no-millennial-se-hace-con-el-control-de-la-riqueza-mundial/
McKinsey & Company. (2020). Women are the next wave of growth in US wealth management. McKinsey & Company.
Wells Fargo. (2025). Women-Owned Business Report. Wells Fargo.
