INAMU otorgó por tercera vez este reconocimiento por buenas prácticas laborales en igualdad de género, por sus altos indicadores en paridad de género, programas de salud integral, crecimiento profesional y puestos de liderazgo a cargo de mujeres
Grupo Mutual recibió por tercera vez el reconocimiento en la categoría Experiencias Laborales en Salud Integral, el cual es otorgado por parte del Instituto Nacional de la Mujer y reconoce el desarrollo de buenas prácticas en temas de género e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Indicadores como una Junta Directiva con mayoría de mujeres, un 64% de jefaturas a cargo de mujeres, una conformación del 51,44% del total de la planilla ocupado por mujeres y programa de promoción y cuido de la salud inclinaron la balanza para otorgar dicho reconocimiento.
“En Grupo Mutual nos llena de orgullo recibir por parte del INAMU este reconocimiento que es fruto del arduo trabajo que durante años hemos venido impulsando en temas de inclusión y empoderamiento femenino. Que Grupo Mutual destaque dentro del sector empresarial como referente en equidad de género, nos compromete aún más a potenciar el talento en las mujeres y promover herramientas para el acceso a la educación, asumiendo posiciones de liderazgo, innovando y tomando decisiones en su día a día” manifestó Alejandra Bonilla, jefa de Bienestar y Cultura de Grupo Mutual.
Desde el 2014 la entidad asumió el compromiso de ser una empresa sostenible bajo un enfoque de triple utilidad, enfatizando en el ámbito financiero, ambiental y social. En este último punto se evidenció la necesidad de trabajar aún más en el fortalecimiento de programas de salud integral contemplando aspectos como la sensibilización, prevención y atención de cualquier forma de violencia. Por ello se ejecutaron más de 1026 horas de capacitación en este tipo de temas dirigidas a todo el personal.
Por otra parte, la conformación de la Comisión de Género de Grupo Mutual, integrada por personal de diferentes áreas, refuerza estas iniciativas. Producto de estas acciones y como resultado de encuestas realizadas entre el personal el 91% de las personas participantes reconocen que Grupo Mutual cuenta con una política de igualdad de oportunidades y el 98% considera que la igualdad de género es un tema de relevancia a nivel empresarial.
Además, la Junta Directiva y la alta Gerencia han desempeñado un rol fundamental mostrando su anuencia a facilitar y promover la ejecución y aplicación constante de estas prácticas.
Otros datos
- Se ha evidenciado un aumentado en la participación de hombres en capacitaciones empresariales en temas de género.
- A nivel empresarial, se ha apreciado un cambio significativo en la comunicación, De forma tal, que no se continúen reforzando los roles sociales tradicionales.
Cada una de estas y otras acciones de Grupo Mutual, contribuye activamente a la reducción de las brechas de género, lo que se traducirá en mayores y mejores oportunidades para la próxima generación de mujeres líderes.
