ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas advierten sobre una reducción del apoyo político y financiero a las instituciones encargadas de promover la igualdad de género. Ninguno de los indicadores del ODS 5 está actualmente en vías de cumplirse para 2030.
Una de cada tres instituciones nacionales encargadas de promover la igualdad de género perdió poder institucional en los últimos dos años, según el Panorama de género 2026, publicado este 17 de septiembre por ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas (DAES).
El informe registra un debilitamiento que también afecta a los recursos disponibles para estas instituciones. Una de cada cuatro sufrió recortes presupuestarios y casi una de cada diez perdió por completo el control de su presupuesto. La financiación destinada a la igualdad de género cayó a su nivel más bajo desde 2021, con consecuencias especialmente importantes para las organizaciones que trabajan por los derechos de las mujeres.
Los recortes también afectan al sistema de las Naciones Unidas. El 42 % de sus organismos informó de que sus iniciativas relacionadas con la igualdad de género se han debilitado debido a la reducción de la financiación.
El Panorama de género 2026 examina los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y advierte que ninguno de los indicadores del ODS 5, dedicado a alcanzar la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas, se encuentra encaminado hacia su cumplimiento en 2030.
Las diferencias son especialmente visibles en los espacios donde se concentra el poder político. Seis de cada siete países están encabezados por hombres y las mujeres continúan enfrentando obstáculos económicos y situaciones de violencia en su participación política. En algunos países, ocho de cada diez candidatas denuncian violencia en la vida pública, mientras que el coste de participar en una campaña electoral puede superar cien veces el ingreso per cápita medio.
Las desigualdades persisten incluso cuando las mujeres consiguen acceder a los gobiernos. Cerca de nueve de cada diez ministerios de Defensa y más de ocho de cada diez ministerios de Finanzas están dirigidos por hombres, dos áreas que concentran importantes decisiones sobre seguridad, presupuestos y política económica.
“La evidencia es clara: cuando las mujeres lideran, las sociedades son más fuertes, las economías son más resilientes y los resultados son mejores para todas las personas. Sin embargo, mientras el poder siga concentrado en instituciones que excluyen sistemáticamente a las mujeres, las sociedades no podrán alcanzar todo su potencial”, señaló Sima Bahous, directora ejecutiva de ONU Mujeres.
La concentración del poder se reproduce fuera de los gobiernos. A escala mundial, las mujeres ocupan únicamente el 6 % de los puestos de dirección ejecutiva de las empresas y presiden menos del 20 % de los tribunales superiores de justicia. Naciones Unidas estima, además, que la paridad en los parlamentos nacionales tardaría todavía 63 años en alcanzarse si se mantiene el ritmo actual.
El informe sitúa estos datos en un contexto de debilitamiento de las instituciones creadas específicamente para reducir las desigualdades. Su pérdida de capacidad puede traducirse en menos recursos para ejecutar políticas, menor seguimiento del cumplimiento de las leyes y dificultades para sostener programas orientados a las necesidades y derechos de las mujeres.
“Al ritmo actual, la igualdad de género sigue a 171 años de distancia”, afirmó Li Junhua, secretario general adjunto de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas. Para el funcionario, los retrocesos que registra el informe responden a decisiones identificables a partir de los datos y requieren inversión en instituciones y sistemas estadísticos capaces de exigir rendición de cuentas.
La publicación coincide con el inicio del 81.º período de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas y con el proceso que conducirá a la elección de la décima persona que ocupará la Secretaría General. En los 80 años de existencia de las Naciones Unidas, ninguna mujer ha desempeñado ese cargo.
ONU Mujeres y el DAES plantean, entre las medidas necesarias, recuperar la financiación de las instituciones especializadas en igualdad de género, proteger a las organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres y ampliar su participación efectiva en las decisiones relacionadas con la economía, la paz y la seguridad, la tecnología y la vida pública.
El Panorama de género 2026 muestra que la existencia formal de instituciones, leyes y compromisos internacionales no garantiza, por sí misma, la capacidad de actuar. El dato de que una de cada tres instituciones especializadas haya perdido poder en apenas dos años permite medir un deterioro institucional que se produce cuando quedan menos de cuatro años para alcanzar las metas establecidas en la Agenda 2030.
Referencias
ONU Mujeres. (2026, 17 de septiembre). Una de cada tres instituciones que promueven la igualdad de género perdió poder en los últimos dos años. ONU Mujeres, América Latina y el Caribe.
https://lac.unwomen.org/es/stories/noticia/2026/09/una-de-cada-tres-instituciones-que-promueven-la-igualdad-de-genero-perdio-poder-en-los-ultimos-dos-anos
UN Women & United Nations Department of Economic and Social Affairs. (2026). Progress on the Sustainable Development Goals: The Gender Snapshot 2026. United Nations.
https://unstats.un.org/sdgs/gender-snapshot/2026/
