La formación Vaca Muerta, uno de los mayores reservorios de petróleo y gas no convencionales del mundo, ubicado en la Patagonia argentina, comienza a mostrar un cambio estructural: la creciente incorporación de mujeres en un sector históricamente dominado por hombres.
En la Cuenca Neuquina, epicentro del desarrollo energético argentino, la participación femenina avanza de forma gradual pero sostenida. De acuerdo con información publicada por Diario Neuquino, la presencia de mujeres ya no se limita a tareas administrativas, sino que se extiende a áreas operativas, técnicas, empresariales y de liderazgo en la industria hidrocarburífera.
Este crecimiento ocurre en un contexto de expansión productiva. El desarrollo de Vaca Muerta ha incrementado la demanda de talento especializado, abriendo espacios que comienzan a ser ocupados por mujeres en perforación, logística, ingeniería y gestión. Redes como la Red de Mujeres en la Industria Argentina han impulsado procesos de capacitación, mentoría y representación que facilitan su inserción y permanencia en el sector.
Los datos reflejan avances, aunque aún moderados. La participación femenina en la industria energética argentina ronda el 20%, una cifra que evidencia progreso frente a años anteriores, pero que mantiene una marcada brecha en comparación con la presencia masculina, especialmente en puestos jerárquicos y operativos de alta especialización.
El impacto de esta incorporación no es solo laboral. Referentes del sector señalan que la inclusión de mujeres contribuye a mejorar la eficiencia organizacional, a diversificar la toma de decisiones y a fortalecer la innovación en entornos altamente técnicos. Equipos más diversos tienden a optimizar procesos, reducir sesgos en la gestión y mejorar los indicadores de desempeño.
Sin embargo, persisten barreras estructurales. Las dificultades de acceso a cargos directivos, las condiciones laborales en entornos remotos y exigentes y las prácticas culturales arraigadas continúan limitando una participación más equitativa. En respuesta, se promueven estrategias centradas en la formación en liderazgo, el desarrollo de carrera y una mayor presencia femenina en los espacios de toma de decisiones.
El avance de las mujeres en Vaca Muerta se inscribe en una transformación más amplia del sector energético en América Latina, donde la equidad de género comienza a consolidarse como un factor asociado no solo a los derechos laborales, sino también a la competitividad y la sostenibilidad empresarial.
Fuente:
Diario Neuquino. (2026, 25 de abril). Más mujeres en la industria petrolera: el aporte que impulsa la eficiencia en Vaca Muerta. https://diarioneuquino.com.ar/mas-mujeres-en-la-industria-petrolera-el-aporte-que-impulsa-la-eficiencia-en-vaca-muerta/
