La Organización de los Estados Americanos (OEA) se plantea lograr la paridad de género en todas sus instancias –incluidas las de toma de decisión, de acuerdo con lo resuelto por su Consejo Permanente.

Para ello, encomendó, a su Secretaría General (SG), que, entre otras tareas, incremente, de manera gradual, la presencia de mujeres en esas posiciones, además de que fortalezca a la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) para que, entre otros cometidos, participe, decisivamente, en la coordinación del proceso.

El consejo resolvió solicitar, a la SG, que “aumente progresivamente la participación y representación de las mujeres en los puestos de toma de decisión al interior de la Organización, así como en todas las comisiones, misiones, paneles y grupos colegiados, incluidas las misiones de observación electoral, con el objetivo de alcanzar la paridad, entendida como la participación igualitaria  y activa de las mujeres en su dirección y composición”.

También le encomendó que “elabore un plan  para alcanzar este objetivo, que deberá ser presentado al Consejo Permanente  a más tardar en noviembre de 2020”, de acuerdo con lo indicado en el documento de seis puntos resolutivos y siete introductorios, contenidos en poco más de dos páginas, aprobado por aclamación, el 12 de marzo.

Asimismo, la SG tiene que “adoptar todas las medidas para que lo establecido en la Orden Ejecutiva N.16-03, se implemente en todas las esferas de la Organización incluyendo sus programas, proyectos y acciones”, además de encargarse de que “se fortalezca a la CIM para garantizar su plena participación en su rol de coordinación, monitoreo y asesoría, reforzando la paridad desde un enfoque de diversidad”, indicó.

La resolución hizo así referencia a la orden ejecutiva emitida por la SG, con orientaciones sobre política institucional en materia de equidad de género, diversidad, y derechos humanos en general.

Respecto a la CIM, el consejo también solicitó, a la secretaria, que se esfuerce por facilitar la coordinación entre la comisión y los demás organismos de la OEA, “para el avance de la representación y participación de las mujeres” y el respeto a los derechos de éstas.

La SG debe, asimismo, informar anualmente, en marzo, al Consejo Permanente sobre los avances en la implementación de lo resuelto.

El consejo resolvió, además, “insistir que es responsabilidad de los Estados Miembros generar las condiciones y propiciar las oportunidades para la postulación y/o designación de mujeres en los órganos y entidades de la OEA”.

También destacó el papel de la CIM –creada en 1928-, en materia de protección y promoción de los derechos políticos de las mujeres, y de la participación femenina en el área política continental.

Igualmente, reconoció lo que describió como el importante papel que las mujeres desempeñan en la consolidación de la democracia, a nivel continental, procurando que sea representativa, plural, e inclusiva, según lo indicado en la resolución.

Durante la sesión del Consejo Permanente en la cual la resolución fue aprobada, la secretaria ejecutiva de la CIM, la costarricense Alejandra Mora, aseguró que el documento ubica, a la OEA, a la vanguardia de las organizaciones que buscan implementar políticas a favor de la igualdad de género.

“Saludamos la relevancia de una diplomacia activa y aceleradora por la igualdad”, expresó Mora, una ex ministra de la Condición de la Mujer y ex presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu) del país centroamericano.

“La OEA tiene las personas, el contexto, y la estrategia para acelerar, con mayor fuerza, la agenda de las mujeres”, precisó.

Al respecto, al participar en las deliberaciones, el secretario general de la OEA, el ex canciller uruguayo Luis Almagro, subrayó que “lograr la paridad (de género) en la OEA, que es lo que plantea la resolución de hoy, tiene un valor en sí mismo, pero también es instrumental: debemos predicar con el ejemplo, y, para ello apostaremos por la paridad, en el hemisferio, desde una OEA paritaria”.

Respecto a la equidad de género, el secretario general de las Naciones Unidas, el portugués António Guterres, aseguró, el 27 de febrero, que se trata de un tema de poder, que requiere pronta redistribución, de modo de salvar al planeta, motivo por el cual los hombres deben respaldar esa igualdad.

La desigualdad que afecta a las mujeres, constituye una injusticia generalizada a nivel mundial, además de que es una vergüenza, aseguró Guterres, a los docentes y los estudiantes de The New School (La Nueva Escuela), una universidad ubicada en la nororiental ciudad estadounidense de Nueva York, centro urbano que también aloja la sede de Naciones Unidas.

“La igualdad de género es una cuestión de poder”, el que “ha sido celosamente custodiado por los hombres, durante milenios”, lo que constituye “un abuso de poder que está dañando a nuestras comunidades, nuestras economías, nuestro ambiente, nuestras relaciones, y nuestra salud”, advirtió, durante la charla.

“Debemos, urgentemente, transformar y redistribuir el poder, si es que vamos a salvaguardar nuestro futuro y nuestro planeta”, planteó, para agregar, a continuación, que “es por eso que todos los hombres tendrían que apoyar los derechos de las mujeres y la igualdad de género”.

En cuanto al tema, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada en 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, se refiere en el quinto de sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) -a ser logrados para 2030-, a la Igualdad de Género.

En este punto, la idea planteada consiste en poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas, lo que no solamente constituye un derecho humano básico sino que es crucial para el desarrollo sostenible.

Al respecto, se señala, entre otros planteamientos, este objetivo, según el cual “se ha demostrado una y otra vez que empoderar a las mujeres y las niñas tiene un efecto multiplicador y ayuda a promover el crecimiento económico y el desarrollo a nivel mundial”.