Con el fin de eliminar los estereotipos alrededor de las características que debe tener una persona para desarrollarse en las CTIM, es que la empresa Intel, trabaja en el programa “Juguemos a la Ingeniería”, para que tanto los niños como niñas aprendan sobre esta rama de las matemáticas.

Timothy Scott, gerente de asuntos gubernamentales y relacionista público de Intel, comentó que, si la población costarricense tiene prácticamente una distribución de género equitativa, lo ideal es que las oportunidades también lo sean.

Intel tiene un compromiso con Costa Rica de incrementar en un 40% su actividad en áreas técnicas para el 2020, y lograr un 40% de diversidad para el 2025. Sin dejar de lado que a nivel interno buscan paridad en grados de liderazgo para el presente año.

“Existe una dirección muy clara con respecto a los procesos de contratación que busca generar un ambiente inclusivo a la hora de identificar, evaluar y conectar con diferentes tipos de personas talentosas para que formen parte del equipo de nuestra empresa”, enfatizó Scott.