Programa ecológico-social costarricense apunta a combinar ambiente-igualdad de género-empoderamiento
Un programa para para proteger, a las gestoras ambientales de Costa Rica, del impacto socioeconómico que la pandemia mundial de la Enfermedad Coronavirus 2019 (Coronavirus Disease 2019, Covid-19) tenga en ellas centroamericano, fue lanzado por el gobierno.
Alcaldesas y vicealcaldesas costarricenses son asesoradas para ejercer liderazgo en tiempo...
Casi treinta alcaldesas y vicealcaldesas costarricenses fueron asesoradas para ejercer su liderazgo, de manera transformadora en el contexto de la pandemia de la Enfermedad Coronavirus 2019 (Coronavirus Disease 2019, Covid-19).
Coalición regional se crearía para empoderar a latinoamericanas en reconstrucción pospandemia
El período de reconstrucción socioeconómica que debe seguir a la pandemia de la Enfermedad Coronavirus 2019 (Coronavirus Disease 2019, Covid-19) tendrá en América Latina, necesariamente, a las mujeres como actoras clave, por lo que su empoderamiento en esas áreas resulta clave.
Participación de mujeres latinas se reduce en el ámbito de los...
Más que un tema de derechos, es un asunto económico, social y político
En América Latina se reduce drásticamente la participación de las mujeres en...
Costa Rica mostró una mejoría de igualdad de género en el...
Realizar un diagnóstico de brechas de género y formalizar la igualdad, son dos recomendaciones idóneas para reducir brechas entre hombres y mujeres
La necesidad de...
El mundo requiere mayor participación económica y poder de decisión de...
Se estima que cerrar la brecha económica de género podría aumentar el producto interno bruto mundial en $28 billones para el año 2025.
Se requiere 257 años para cerrar brecha mundial de género en...
El Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) vaticina que tomará 12 años la igualdad de género en materia de educación y 257 años en la participación económica.
Grupo Mutual nombra nueva Junta Directiva con mayoría de mujeres
Con la conformación de una Junta Directiva en mayoría de mujeres, Grupo Mutual avanza con fuerza en buenas prácticas de equidad de género, y tras 47 años de operación, se convierte en una entidad del sector financiero, con un órgano director conformado por 3 hombres y 4 mujeres.